11月19日，湖北路橋開(kāi)展新提任、轉(zhuǎn)任中層管理人員集體談話(huà)，勉勵(lì)新任、轉(zhuǎn)任干部扛起新使命，展現(xiàn)新作為，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，為湖北聯(lián)投奮進(jìn)世界500強(qiáng)，為湖北路橋建設(shè)全國(guó)一流工程建設(shè)企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘新平出席會(huì)議并講話(huà)，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王運(yùn)紅與參會(huì)人員開(kāi)展廉潔談話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理李萍主持會(huì)議。

會(huì)議指出，這次中層管理人員的調(diào)整配備是公司黨委貫徹落實(shí)公司黨代會(huì)部署安排，積極響應(yīng)湖北“干部素質(zhì)提升年”號(hào)召和集團(tuán)深化新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的要求，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)作出的重要人事安排。

會(huì)議要求，全體新任職干部要嚴(yán)格自我要求，盡快進(jìn)入角色，把組織信任轉(zhuǎn)化為干事動(dòng)力，在公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

一要提認(rèn)識(shí)、明定位，深刻把握新崗位承載的新使命。始終把講政治擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委工作要求，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進(jìn)。要在融入大局中找準(zhǔn)自身職責(zé)定位，主動(dòng)承擔(dān)改革發(fā)展重任，在管理創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面下功夫，為公司發(fā)展注入新的活力。

二要強(qiáng)本領(lǐng)、優(yōu)能力，積極響應(yīng)新使命提出的新要求。要持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)政策理論功底、提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，成為行家里手；要著力提升統(tǒng)籌能力，樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”思想，成為協(xié)調(diào)好手；要勇于提升創(chuàng)新能力，打破思維定勢(shì)，敢闖敢試，成為改革旗手。

三要講規(guī)矩、守底線(xiàn)，自覺(jué)踐行新要求呼喚的新作風(fēng)。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以身作則，讓嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩成為思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，在清正廉潔、作風(fēng)建設(shè)、遵規(guī)守紀(jì)上走在前、作表率。要時(shí)刻守護(hù)廉潔從業(yè)的生命線(xiàn)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到以上率下、管好家人與身邊人，帶領(lǐng)隊(duì)伍務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

四要勇?lián)?dāng)、善落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)新作風(fēng)賦能的新作為。要做公司戰(zhàn)略落地的堅(jiān)定推動(dòng)者，為確?！笆奈濉眻A滿(mǎn)收官、“十五五”良好開(kāi)局貢獻(xiàn)力量；要做攻堅(jiān)克難的勇敢先行者，發(fā)揚(yáng)“鐵軍精神”，敢于挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭；要做隊(duì)伍建設(shè)的積極引領(lǐng)者，帶頭干、領(lǐng)著干、教著干，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，形成“心往一處想、勁往一處使”的生動(dòng)局面。

今年以來(lái)，公司黨委進(jìn)一步拓寬選人用人視野，以多元化、科學(xué)化的“組合拳”，激活干部隊(duì)伍“一池春水”。著力以“組閣競(jìng)聘”破壁壘，在二級(jí)單位打造具備戰(zhàn)略共識(shí)與協(xié)同精神的核心團(tuán)隊(duì)；以“公開(kāi)競(jìng)聘”優(yōu)結(jié)構(gòu)，面向市場(chǎng)引進(jìn)人崗適配專(zhuān)業(yè)人才；以“新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”樹(shù)導(dǎo)向，旗幟鮮明地將敢于擔(dān)當(dāng)、善于攻堅(jiān)的實(shí)干人才選拔到重要崗位，進(jìn)一步強(qiáng)化了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向，提升了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與戰(zhàn)斗力，為公司的深化改革與跨越發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。